Die Unternehmensnachfolge ist geprägt von einer Vielzahl beeinflussender steuerlicher, betriebswirtschaftlicher und menschlicher Faktoren. Die Gestaltung des Generationenwechsels ist eine komplexe Aufgabe, welche nur durch eine frühzeitige Herangehensweise erfolgreich umgesetzt werden kann. Insbesondere bei mittelständischen Familienunternehmen und inhabergeführten Kleinbetrieben existieren zumeist keine Erfahrungswerte zur Gewährleistung einer optimalen Unternehmensnachfolge. Hier entsteht das Risiko, dass eine gescheiterte Nachfolgeumsetzung das geschaffene Lebenswerk gefährdet. Nicht selten mündet hieraus mittelfristig eine existenzielle finanzielle Bedrohung.

 

Wir bieten Ihnen ein individuelles Konzept, welches eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gewährleistet. Dabei beraten wir Sie zu steuerlichen Aspekten, betrachten die betriebswirtschaftlichen Faktoren und zeigen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der Nachfolgeregelung auf.

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir Ihr individuelles, zukunftsorientiertes und effektives Nachfolge-Konzept und helfen Ihnen bei der tatsächlichen Umsetzung und Steuerung. Dabei stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der verschiedenen Nachfolgemodelle vor. Insbesondere die Modelle familieninterne Lösungen, die Einstellung eines Fremdgeschäftsführers oder die Beteiligung durch einen Investor rücken dabei in den Fokus der Betrachtung. Hierbei legen wir besonderen Wert auf eine umfassende Darstellung und Erörterung der Möglichkeiten. Insbesondere im Auswahlprozess sind wir darauf bedacht sich nicht nur auf ein Modell zu beschränken, um später eine optimale Entscheidung für die erfolgversprechende Unternehmensnachfolge treffen zu können.



Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge gewährleistet, dass die Bedürfnisse des Unternehmers und aller Beteiligten sowie die Sicherung der Arbeitsplätze gewahrt sind.

Unsere Leistungen im Einzelnen:

  • Analyse der steuerlichen und wirtschaftlichen Faktoren
  • Entwicklung eines Nachfolgekonzepts
  • Beratung zu den einzelnen Nachfolgeregelungsmöglichkeiten
  • Beratung zu den steuerlichen und finanziellen Konsequenzen aus den einzelnen Nachfolgemöglichkeiten
  • Begleitung des Umsetzungsprozesses insbesondere die Übergangsphase des Generationenwechsels
  • Beratung bei der Käuferfinanzierung